Secondo il CCNL Multiservizi, è considerato lavoro festivo quello prestato nei seguenti giorni:
- 1° gennaio (Capodanno);
- 6 gennaio (Epifania);
- Pasquetta, lunedì di Pasqua;
- 25 aprile (Festa della Liberazione);
- 1° maggio (Festa del lavoro);
- 2 giugno (Festa della Repubblica);
- 15 agosto (Assunzione);
- 1° novembre (Ognissanti)
- 8 dicembre (Immacolata Concezione);
- 25 dicembre (S. Natale);
- 26 dicembre (S. Stefano);
- giorno del S. Patrono del luogo di lavoro (sede aziendale).
Le ore di lavoro, a qualsiasi titolo richieste, prestate nei giorni festivi elencati nel punto precedente, saranno compensate con la maggiorazione del 20% della retribuzione di cui all’art. 26 (vedi tabelle retributive).