Livelli CCNL Studi professionali

Le Parti del presente contratto, nel definire le tipologie contrattuali ai fini di una più puntuale e precisa classificazione dei diversi profili professionali inerenti tutte le attività di natura intellettuale hanno deciso di inquadrare i lavoratori a cui si applica il presente CCNL in una classificazione basata su comparti di appartenenza e su livelli retributivi.

In particolare, la classificazione avviene su cinque comparti di appartenenza e su otto livelli retributivi prevedendo per ciascuno sia una declaratoria, che indica con precisione la tipologia di mansioni svolte dal lavoratore in rapporto al suo livello formativo, sia un elenco, non tassativo, di esemplificazione di profili professionali rientranti in quel livello.

In base a quanto suddetto le Parti si danno atto che le figure professionali sono da ritenersi esemplificative e che la descrizione delle attività intellettuali non ha carattere esaustivo.

Inoltre, le declaratorie, le mansioni e le figure professionali descritte consentono per analogia di inquadrare le ulteriori figure professionali non indicate nel presente CCNL.

Resta in ogni caso fermo che l’assegnazione dei lavoratori ai diversi comparti deve essere effettuata in base alle mansioni in concreto esercitate dagli stessi, indipendentemente dalle denominazioni in uso presso gli studi professionali.

I lavoratori cui si applica il presente CCNL sono classificati nel modo seguente in virtù del comparto di appartenenza.

A) COMPARTO GIURIDICO Quadri

In ossequio a quanto disposto dalla L. N. 190/1985, appartengono alla categoria quadri i lavoratori che, con carattere continuativo, svolgono funzioni direttive di rilevante importanza per il raggiungimento degli obiettivi dello studio professionale e che hanno poteri di discrezionalità decisionale e gestionale.

Appartengono ancora alla categoria dei quadri i lavoratori che essendo in possesso di competenze personali ed acquisite conoscenze sono nella condizione di garantire la realizzazione di progetti anche nella conduzione delle risorse umane ed economiche.

In riferimento al Settore di cui è disciplina negoziale, i lavoratori – quadri prevalentemente si rinvengono negli studi professionali di grosse dimensioni, in loro sedi decentrate o in settori di particolare complessità operativa.

Per Esemplificazione, il lavoratore – quadro è responsabile di un settore specifico dello studio professionale, responsabile di sedi decentrate dello studio professionale;

Primo livello (I)

Appartengono a questo livello gli impiegati direttivi che, muniti di diploma di laurea o di scuola media superiore ed in possesso di approfondite conoscenze tecniche e pratiche, svolgono in completa autonomia funzioni e compiti ad alto contenuto professionale specifico e con responsabilità di direzione relativa ad un servizio operativamente autonomo (amministrativo, commerciale, ecc) e/o con responsabilità di direzione esecutiva su settori o progetti predeterminati dallo studio professionale.

Esemplificazioni:

• esperto di sviluppo organizzativo;
• responsabile e coordinatore team di segreteria;
• esperto di sviluppo organizzativo.

Secondo livello (II)

Appartengono a questo livello gli impiegati direttivi che, muniti di diploma di laurea o di scuola media superiore ed in possesso di conoscenze tecniche e pratiche, svolgono autonome funzioni di coordinamento in importanti settori e funzioni di controllo di altri lavoratori con completa responsabilità di risultati, in forza di deleghe ricevute dal titolare dello studio professionale.

Esemplificazioni:

• responsabile della pianificazione e gestione dell’agenda e delle trasferte;
• assistente addetto alla gestione, organizzazione e pianificazione delle udienze;
• assistente responsabile dei rapporti con sedi distaccate ed autorità estere, con buona conoscenza di una o più lingue straniere.

Terzo livello Professional (III P)

Appartengono a questo livello gli impiegati di elevato concetto in possesso di particolari conoscenze teoriche ed elevata esperienza che lavorano in condizioni di autonomia operativa e di adeguata e determinante iniziative, nell’ambito delle proprie mansioni, anche per la presenza di deleghe e/o incarichi ricevuti dal titolare dello studio professionale nonché lavoratori che svolgono mansioni che comportano un’elevata, specifica ed adeguata capacità professionale acquisita mediante approfondita preparazione teorica e tecnico – pratica nell’ambito delle attività di natura tecnica/amministrativa.

Appartengono, inoltre, a questo livello, anche lavoratori con funzioni di coordinamento e/o controllo sull’attività di altri lavoratori impegnati, fra l’altro, anche nell’utilizzo di strumenti e sistemi informatici.

Esemplificazioni:

• contabile o segretario di concetto che svolge le seguenti mansioni: controllo delle imposte e tasse da riscuotere – pratiche di assunzione e tenuta libri paga – gestione contabile e amministrativa dello studio (prima nota e fatturazione, incassi e versamenti, amministrazione, contabilità e rapporti con le banche) – controllo imposte, tasse, diritti e bolli corrisposti ai pubblici uffici (Agenzia delle Entrate, Agenzia del territorio, Camere di commercio) successivamente all’invio telematico degli atti (adempimento unico e Fedra) – cura della Cassa cambiali;
• segretario di concetto con funzione di assistenza nella preparazione degli atti, nella raccolta di informazioni e nella ricerca in autonomia di precedenti giurisprudenziali;
• responsabile della gestione degli adempimenti per la certificazione della qualità e della documentazione di supporto;
• responsabile della gestione del repertorio.

Livello terzo (III)

Appartengono a questo livello lavoratori che, in possesso di specifiche conoscenze ed esperienze tecnico/amministrative svolgono mansioni che implicano l’utilizzo di strumenti e di particolari sistemi informatici nonché lavoratori che coordinano altri lavoratori ed hanno la gestione dei rapporti con la clientela dello studio.

Esemplificazioni:

• addetto alle ricerche ipotecarie e catastali;
• addetto alla tenuta e controllo pratiche ed agli adempimenti in materia di privacy e/o antiriciclaggio;
• segretario addetto alla predisposizione e controllo di parcelle e pagamenti, nonché alla gestione del report periodico dell’attività di “billing”;
• segretario di concetto con ottima conoscenza degli strumenti informatici e gestionali unita alla capacità di lettura ed analisi della documentazione giuridica o contabile;
• segretario con conoscenza di una o più lingue straniere addetto alla relazione e traduzione di lettere e atti legali;

Quarto livello Professional (IV P)

Appartengono a questo livello i lavoratori che, in possesso di specifiche conoscenze e capacità tecniche e pratiche, svolgono mansioni d’ordine ed attività con autonomia esecutiva.

Esemplificazioni:

• addetto alla gestione dei rapporti con la clientela;
• segretario addetto in maniera prevalente o esclusiva alle attività di cancelleria e di notifica presso uffici giudiziari;
• segretario unico con cumulo di mansioni esclusivamente d’ordine, con conoscenza dei principali strumenti informatici, addetto alla attività telematica dello studio (es. visure catastali – ispezioni ipotecarie – spedizioni telematiche);
• contabile d’ordine;
• segretario d’ordine.

Quarto livello (IV)

Appartengono a questo livello lavoratori con adeguate conoscenze tecniche e pratiche che svolgono esclusivamente mansioni d’ordine.

Esemplificazioni:

• archivista – schedarista;
• addetto al disbrigo di ordinarie ed elementari commissioni presso enti ed uffici, sia pubblici (Tribunale – Archivio notarile – comune – Agenzia delle Entrate) che privati;
• centralinista;
• addetto di segreteria con mansioni di redazione di documenti e lettere con contenuti standard sulla basi di modelli predisposti, accoglienza clienti e filtro chiamate;
• addetto alla segreteria con i seguenti compiti: fotocopiare atti e documenti – predisporre spedizioni postali . ordinare ed acquisire marche da bollo – archiviare e curare la regolare tenuta delle pratiche in archivio – smistare posta e fax;
• autista.

Quinto livello (V)

Appartengono a questo livello lavoratori che svolgono mansioni comportanti il possesso di semplici conoscenze pratiche ed in ogni caso di carattere ausiliario.
Esemplificazioni:

• fattorino;
• addetto alle pulizie;
• custode;
• usciere.

B) COMPARTO TECNICO Quadri

In ossequio a quanto disposto dalla L. 190/1985, appartengono alla categoria quadri i lavoratori che, con carattere continuativo, svolgono funzioni direttive di rilevante importanza per il raggiungimento degli obiettivi dello studio professionale e che hanno poteri di discrezionalità decisionale e gestionale.

Appartengono ancora alla categoria dei quadri, i lavoratori che essendo in possesso di competenze personali ed acquisite conoscenze sono nella condizione di garantire la realizzazione di progetti anche nella conduzione delle risorse umane ed economiche.

In riferimento al settore di cui è disciplina negoziale i lavoratori – quadri prevalentemente si rinvengono negli studi professionali di grosse dimensioni, in loro sedi decentrate o in settori di particolare complessità operativa.

Esemplificazioni:

• diagnosta del patrimonio culturale che, attraverso l’uso delle ultime tecnologie, studia la composizione morfologica del bene da restaurare e concorda con altri tecnici le strategie di intervento;
• archeologo con compiti di direzione nelle attività di individuazione, ricognizione, scavo e rilievo dei siti di interesse archeologico;
• responsabile di cantiere;
• responsabile di cantiere di restauro architettonico;
• responsabile sedi decentrate dello studio professionale;
• diagnosta del patrimonio geologico che, attraverso l’uso delle ultime tecnologie, studia la sua composizione morfologica e concorda con altri tecnici le strategie di intervento;

Primo livello (I)

Appartengono a questo livello gli impiegati direttivi che muniti di diploma di laurea o di scuola media superiore, iscritti all’Albo dell’Ordine professionale di competenza ed in possesso di approfondite conoscenze tecniche e pratiche, svolgono in completa autonomia funzioni e compiti ad alto contenuto professionale specifico e con responsabilità di direzione relativa ad un servizio operativamente autonomo (amministrativo, commerciale, ecc.) e/o con responsabilità di direzione esecutiva su settori o progetti predeterminati dallo studio professionale.

Esemplificazioni:

• tecnico della conservazione e manutenzione degli edifici storici che studia i dati relativi ai materiali costitutivi, alle tecniche di esecuzione e allo stato di conservazione degli uffici storici;
• referente di progetto (edilizio, architettonico, geologico e di restauro);
• coordinatore capo commessa.

Secondo livello (II)

Appartengono a questo livello gli impiegati direttivi che, muniti di diploma di laurea o di scuola media superiore, iscritti all’Albo dell’Ordine professionale di competenza ed in possesso di conoscenze tecniche e pratiche, svolgono autonome funzioni di coordinamento in importanti settori e funzioni di controllo di altri lavoratori con completa responsabilità di risultati, in forza di deleghe ricevute dal titolare dello studio professionale.

Esemplificazioni:

• capo laboratorio settore geologico;
• capo missione geologica;
• rilevatore settore geologico;
• responsabile di cantiere di indagini e prospezioni geologiche;
• analista di materiali geologici;
• rilevatore topografico anche con metodologie GIS (Geographic Information System);
• capo verificatore impianti e manufatti;
• responsabile della prevenzione;
• responsabile della contrattualistica;
• responsabile hardware e software;
• collaudatore – certificatore;
• preparatore e docente dei corsi di formazione del personale aziendale e dei clienti anche in materia di sicurezza del lavoro;
• esperto dei servizi educativi delle Istituzioni culturali e del territorio, con incarico di organizzare corsi di aggiornamento e seminari sull’arte e tenere contatti con le Istituzioni per la valorizzazione dei beni culturali;
• progettista disegnatore anche su CAD;
• archeologo che sotto supervisione svolge attività di individuazione, ricognizione, scavo e rilievo dei siti di interesse archeologico anche coordinando il lavoro altrui;
• tecnico collaboratore del restauro di superfici decorate di beni architettonici che collabora con il tecnico della conservazione nelle attività di diagnosi e cura la manutenzione di edifici e attrezzi;
• analista CED;
• analista costi aziendali;
• capo ufficio tecnico o amministrativo.

Terzo livello Professional (III P)

Appartengono a questo livello gli impiegati di elevato concetto in possesso di particolari conoscenze teoriche ed elevata esperienza che lavorano in condizioni di autonomia operativa e di adeguata e determinante iniziative nell’ambito delle proprie mansioni, anche per la presenza di deleghe e/o incarichi ricevuti dal titolare dello studio professionale nonché lavoratori che svolgono mansioni che comportano un elevata, specifica ed adeguata capacità professionale acquisita mediante approfondita preparazione teorica e tecnico – pratica nell’ambito delle attività di natura tecnica/amministrativa.

Appartengono, inoltre, a questo livello, anche lavoratori con funzioni di coordinamento e/o controllo sull’attività di altri lavoratori impegnati, fra l’altro, anche nell’utilizzo di strumenti e sistemi informatici.

Esemplificazioni:

• assistente di cantiere per indagini e prospezioni geologiche;
• tecnico di laboratorio geotecnico;
• tecnico prospettore, esperto nell’utilizzo di strumentazioni geologiche;
• addetto all’elaborazione di computi tecnico – estimativi, capitolati e contratti di appalto;
• archeologo che sotto supervisione del professionista svolge attività di individuazione, ricognizione, scavo e rilievo dei siti di interesse archeologico;
• addetto all’organizzazione della movimentazione ed alla catalogazione delle opere d’arte.

Terzo livello (III)

Appartengono a questo livello lavoratori che, in possesso di specifiche conoscenze ed esperienze tecnico/amministrative svolgono mansioni che implicano l’utilizzo di strumenti e di particolari sistemi informatici nonché lavoratori che coordinano altri lavoratori ed hanno la gestione dei rapporti con la clientela dello studio.

Esemplificazioni:

• programmatore e/o sistemista meccanografico ed informatico;
• assistente verificatore di impianti, installazioni e manufatti;
• assistente collaudatore;
• assistente di cantiere;
• gestore rete dati CED;
• disegnatore, anche su CAD, non progettista, con mansioni di rilevamento e/o sviluppo di particolari esecutivi;
• segretario di concetto;
• con mansioni di traduzione in/da lingue straniere testi tecnici e corrispondenza;
• segretario unico con cumulo di mansioni di concetto e d’ordine eventualmente addetto ai rapporti con la clientela o alla amministrazione del personale in forma autonoma e completa;
• contabile di concetto;
• assistente docente di corsi di formazione del personale aziendale e dei clienti, anche in materia di sicurezza sul lavoro.

Quarto livello Professional (IV P)

Appartengono a questo livello i lavoratori che in possesso di specifiche conoscenze e capacità tecniche e pratiche svolgono mansioni d’ordine ed attività con autonomia esecutiva.

Esemplificazioni:

• segretario unico con cumulo di mansioni esclusivamente d’ordine, con buona conoscenza dei principali strumenti informatici e con incarico di curare i rapporti con la clientela;
• addetto alla attività telematica dello studio (es. visure catastali – ispezioni ipotecarie – spedizioni telematiche);
• contabile d’ordine con cumulo di mansioni;
• addetto al controllo della qualità;
• addetto alla attività telematica dello studio (es. visure catastali – ispezioni ipotecarie – spedizioni telematiche).

Quarto livello (IV)

Appartengono a questo livello lavoratori con adeguate conoscenze tecniche e pratiche che svolgono esclusivamente mansioni d’ordine.

Esemplificazioni:

• segretario d’ordine;
• contabile d’ordine;
• addetto alla compilazione di scritture elementari e/o semplificate di registri e repertori obbligatori;
• perforatore e/o verificatore di schede;
• disegnatore;
• anche su CAD, non progettista, con mansioni di aiuto, rilevamento e/o disegno di particolari esecutivi;
• archivista – schedarista;
• operatore informatico;
• centralinista;
• autista;
• addetto al disbrigo di ordinarie ed elementari commissioni presso enti e uffici sia pubblici che privati.

Quinto livello (V)

Appartengono a questo livello lavoratori che svolgono mansioni comportanti il possesso di semplici conoscenze pratiche ed in ogni caso di carattere ausiliario.

Esemplificazioni:

• addetto alle pulizie;
• custode;
• fattorino;
• porta stadia;
• usciere;
• addetto alle fotocopie.

C) COMPARTO ECONOMICO AMMINISTRATIVO Quadri

In ossequio a quanto disposto dalla L. 190/1985, appartengono alla categoria quadri i lavoratori che, con carattere continuativo, svolgono funzioni direttive di rilevante importanza per il raggiungimento degli obiettivi dello studio professionale e che hanno poteri di discrezionalità decisionale e gestionale.

Appartengono ancora alla categoria dei quadri i lavoratori che essendo in possesso di competenze personali ed acquisite conoscenze sono nella condizione di garantire la realizzazione di progetti anche nella conduzione delle risorse umane ed economiche.

In riferimento al settore di cui è disciplina negoziale, i lavoratori – quadri prevalentemente si rinvengono negli studi professionali di grosse dimensioni, in loro sedi decentrate o in settori di particolare complessità operativa.

Esemplificazioni:

• responsabile sedi decentrate dello studio professionale;
• responsabile CED (Centro elaborazione dati);
• responsabile di un settore specifico dello studio professionale.

Primo livello(I)

Appartengono a questo livello gli impiegati direttivi che muniti di diploma di laurea (triennale o specialistica) o di scuola media superiore, nello specifico settore di competenza dello studio ed in possesso di approfondite conoscenze tecniche e pratiche, svolgono in completa autonomia funzioni e compiti ad alto contenuto professionale specifico e con responsabilità di direzione relativa ad un servizio operativamente autonomo (amministrativo, commerciale, ecc.) e/o con responsabilità di direzione esecutiva su settori o progetti predeterminati dallo studio professionale.

Esemplificazioni:

• esperto di sviluppo organizzativo;
• responsabile servizio amministrativo e contabile.

Secondo livello (II)

Appartengono questo livello gli impiegati direttivi che, muniti di diploma di laurea o di scuola media superiore nello specifico settore di competenza dello studio ed in possesso di conoscenze tecniche e pratiche, svolgono autonome funzioni di coordinamento in importanti settori e funzioni di controllo di altri lavoratori con completa responsabilità di risultati, in forza di deleghe ricevute dal titolare dello studio professionale.

Esemplificazioni:

• analista dei costi aziendali;
• responsabile dell’ufficio;
• collaboratore di studio addetto alla redazione dei bilanci (lavoratore che dal bilancio di verifica compie autonomamente tutte le rettifiche necessarie per la redazione del bilancio di esercizio civilistico e fiscale e relative relazioni illustrative);
• analista CED (Centro elaborazione dati).

Terzo livello Professional (III P)

Appartengono a questo livello gli impiegati di elevato concetto in possesso di particolari conoscenze teoriche ed elevata esperienza che lavorano in condizioni di autonomia operativa e di adeguata e determinante iniziative, nell’ambito delle proprie mansioni, anche per la presenza di deleghe e/o incarichi ricevuti dal titolare dello studio professionale nonché lavoratori che svolgono mansioni che comportano un elevata, specifica ed adeguata capacità professionale acquisita mediante approfondita preparazione teorica e tecnico – pratica nell’ambito delle attività di natura tecnica/amministrativa.

Appartengono, inoltre, a questo livello, anche lavoratori con funzioni di coordinamento e/o controllo sull’attività di altri lavoratori impegnati, fra l’altro, anche nell’utilizzo di strumenti e sistemi informatici.

Esemplificazioni:

• contabile/impiegato amministrativo preposto allo svolgimento di mansioni quali: rilevare, riscontrare, imputare, contabilizzare i dati e chiudere conti – elaborare situazioni contabili ed effettuare operazioni anche funzionali a bilanci preventivi o consuntivi – evidenziare posizioni irregolari e gestire i conseguenti interventi operativi;
• addetto a pratiche doganali e valutarie;
• addetto al settore paghe preposto allo svolgimento di mansioni quali: rilevare, riscontrare, imputare, contabilizzare dati ed effettuare chiusure e denunce periodiche – elaborare le relative dichiarazioni annuali.

Terzo livello (III)

Appartengono a questo livello lavoratori che, in possesso di specifiche conoscenze ed esperienze tecnico/amministrative svolgono mansioni che implicano l’utilizzo di strumenti e di particolari sistemi informatici nonché lavoratori che coordinano altri lavoratori ed hanno la gestione dei rapporti con la clientela dello studio.

Esemplificazioni:

• segretario di concetto, eventualmente addetto ai rapporti con la clientela o alla amministrazione del personale interno in forma autonoma completa;
• contabile di concetto;
• collaboratore indagini e ricerche documenti presso pubblici uffici.

Quarto livello Professional (IV P)

Appartengono a questo livello i lavoratori che in possesso di specifiche conoscenze e capacità tecniche e pratiche svolgono mansioni d’ordine ed attività con autonomia esecutiva.

Esemplificazioni:

• addetto alla compilazione di libri unici del lavoro, calcolo dei contributi, predisposizione e invio della relativa modulistica;
• addetto a scritture contabili in partita doppia;
• segretario con cumolo di mansioni esclusivamente d’ordine, anche con incarico di curare i rapporti con la clientela.

Quarto livello (IV)

Appartengono a questo livello lavoratori con adeguate conoscenze tecniche e pratiche che svolgono esclusivamente mansioni d’ordine.

Esemplificazioni:

• centralinista;
• segretario d’ordine;
• addetto al disbrigo di ordinarie ed elementari commissioni presso Enti e Uffici sia pubblici che privati;
• operatore informatico;
• contabile d’ordine;
• archivista – schedarista;
• addetto alla compilazione di scritture elementari e/o semplificate;
• autista.

Quinto livello (V)

Appartengono a questo livello lavoratori che svolgono mansioni comportanti il possesso di semplici conoscenze pratiche ed in ogni caso di carattere ausiliario.
Esemplificazioni:

• usciere;
• custode;
• addetto alle pulizie;
• fattorino.

D) COMPARTO MEDICO – SANITARIO ED ODONTOIATRICO Quadri

In ossequio a quanto disposto dalla L. 190/1985, appartengono alla categoria quadri i lavoratori che, iscritti all’Ordine professionale di competenza, con carattere continuativo, svolgono funzioni direttive di rilevante importanza per il raggiungimento degli obiettivi dello studio professionale e che hanno poteri di discrezionalità decisionale e gestionale.

Appartengono ancora alla categoria dei quadri, i lavoratori che essendo in possesso di competenze personali ed acquisite conoscenze sono nella condizione di garantire la realizzazione di progetti anche nella conduzione delle risorse umane ed economiche.

In riferimento al settore di cui è disciplina negoziale, i lavoratori – quadri prevalentemente si rinvengono negli studi professionali di grosse dimensioni, in loro sedi decentrate o in settori di particolare complessità operativa.
Esemplificazioni.

A questa categoria, suddivisa in quattro ruoli, appartengono:

• Quadri Ruolo A
  • Direttore sanitario nelle strutture polispecialistiche.

• Quadri Ruolo B
  • Direttore laboratorio analisi collegato allo studio professionale;
  • Direttore sanitario di struttura mono specialistica;
  • Direttore tecnico di branca sanitaria;
  • Direttore amministrativo (affari generali – organizzazione interna – organizzazione sviluppo e marketing);
  • Responsabile di un settore specifico dello studio professionale;
  • professionista in possesso di specializzazione deputato alla gestione in autonomia di un determinato comparto dello studio professionale o di un settore parallelo e sussidiario all’attività espletata dal titolare dello studio;
  • responsabile sedi decentrate dello studio professionale.

• Quadri Ruolo C
  • Pneumologo;
  • Angiologo;
  • Neurologo;
  • Urologo;
  • Cardiologo;
  • Oculista;
  • Ortopedico;
  • Gastroenterologo;
  • Dietologo;
  • Otoiatra;
  • Allergologo;
  • Radiologo;
  • Biologo specialista;
  • Ematologo;
  • Ginecologo;
  • Dermatologo;
  • Endocrinologo;
  • Geriatra;
  • Infettologo;
  • Medico dello sport;
  • Medico del lavoro;
  • Medico fisico e riabilitatore;
  • Medico internista;
  • Medico legale e delle assicurazioni;
  • Medico nucleare;
  • Microbiologo e virologo;
  • Nefrologo;
  • Oncologo;
  • Patologo clinico;
  • Pediatra;
  • Psichiatria;
  • Reumatologo;
  • Radioterapista;
  • Endoscopista;
  • Anatomo patologo;
  • Odontoiatra;
  • Medico dentista;
  • Genetica medica;
  • Chiropratico;
  • Psicologo.

• Quadri Ruolo D

Laureati privi di specializzazione che hanno completato il percorso formativo con l’ordinamento universitario “ante” riforma.

Primo livello (I)

Appartengono a questo livello gli impiegati direttivi che, muniti di diploma di laurea nello specifico settore di competenza dello studio, iscritti all’albo dell’Ordine professionale di competenza ed in possesso di approfondite conoscenze tecniche e pratiche, svolgono mansioni ad alto contenuto professionale, con poteri decisionali, nel proprio ambito di competenza, e con responsabilità di direzione esecutiva su settori o progetti predeterminati dallo studio professionale.
Esemplificazioni:

• responsabile servizio amministrativo;
• esperto di sviluppo organizzativo;
• coordinatore team di laboratorio;
• esperto di sviluppo organizzativo, responsabile e coordinatore team di segreteria – Analista C.E.D. (Centro elaborazione dati), professionista in possesso di specializzazione deputato alla gestione in autonomia esecutiva di un determinato comparto dello studio professionale o di un settore parallelo e sussidiario all’attività espletata dal titolare dello studio.

Secondo livello (II)

Appartengono a questo livello i lavoratori che, muniti di diploma di laurea o di scuola media superiore nello specifico settore di competenza dello studio ed in possesso di conoscenze tecniche e pratiche, svolgono autonome funzioni di coordinamento in importanti settori e funzioni di controllo di altri lavoratori con completa responsabilità di risultati, in forza di deleghe ricevute dal titolare dello studio professionale. Appartengono, ancora, allo stesso livello i lavoratori e gli operatori tecnici sanitari che esplicano le loro mansioni nell’ambito amministrativo, assicurando la corretta gestione amministrativa e contabile.

Esemplificazioni:

segretario di direzione con mansioni di concetto, programmatore informatico, operatore tecnico – sanitario con diploma universitario e/o profilo professionale di cui alla decretazione ministeriale e/o con riconoscimento regionale derivante dalle disposizioni emanate in forza dell’accordo Conferenza Stato – regioni del 16 febbraio 2004 e del 10 febbraio 2011 sull’applicazione dell’art. 4, comma 2, della legge n. 42/1999 e rientranti nelle seguenti classi di lauree;

• Classe delle lauree in professioni sanitarie infermieristiche e professione sanitaria ostetrica:
  • Ostetrica infermiere;
  • Infermiere generale;
  • Infermiere generale pediatrico;
  • Infermiere pediatrico;
  • Ostetrica/o sanitario.
• Classe delle lauree in professioni sanitarie della riabilitazione:
  • Educatore professionale;
  • Fisioterapista;
  • Logopedista;
  • Podologo;
  • Ortottista assistente di oftalmologia;
  • Tecnico della riabilitazione psichiatrica;
  • Terapista della neuro e psicomotricità della età evolutiva;
  • Terapista occupazionale.
• Classi delle lauree in professioni sanitarie tecniche:
  • Igienista dentale;
  • Dietista;
  • Tecnico diagnostico per laboratorio biomedico;
  • Tecnico audioprotesista;
  • Tecnico audiometrista;
  • Tecnico dell’educazione e della riabilitazione psichiatrica e sociale;
  • Tecnico di fisiopatologia circolatoria e perfusione cardiovascolare;
  • Tecnico di neuro e psicomotricità dell’età evolutiva;
  • Tecnico di neuro fisiopatologia;
  • Tecnico ortopedico;
  • Tecnico sanitario di laboratorio biomedico;
  • Tecnico sanitario di radiologia medica;
  • Tecnico sanitario di radiologia medica per immagini e radioterapista;
  • Tecnico sanitario dietista.
• Classi delle lauree in professioni sanitarie della prevenzione:
  • Assistente sanitario;
  • Tecnico della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro.

Terzo livello Professional (III P)

Appartengono a questo livello gli impiegati di elevato concetto in possesso di particolari conoscenze teoriche ed elevata esperienza che lavorano in condizioni di autonomia operativa e di adeguata e determinante iniziativa nell’ambito delle proprie mansioni, anche per la presenza di deleghe e/o incarichi ricevuti dal titolare dello studio professionale nonché lavoratori che svolgono mansioni che comportano un elevata, specifica ed adeguata capacità professionale acquisita mediante approfondita preparazione teorica e tecnico – pratica nell’ambito delle attività di natura tecnica/amministrativa.

Appartengono, inoltre, a questo livello, anche lavoratori con funzioni di coordinamento e/o controllo sull’attività di altri lavoratori impegnati, fra l’altro, anche nell’utilizzo di strumenti e sistemi informatici.

Esemplificazioni:

• assistente di studio medico di famiglia, con funzioni di coordinamento dell’attività di altri lavoratori e con esperienza lavorativa almeno triennale nello svolgimento delle mansioni indicate nel profilo professionale relativo al livello 4 Professional;
• tecnico veterinario con esperienza lavorativa almeno triennale;
• puericultrice;
• coadiutore amministrativo addetto al marketing ed ai rapporti con fornitori ed enti;
• operatore professionale sanitario;
• tecnico ortopedico;
• odontotecnico;
• ottico;
• massaggiatore;
• educatore professionale;
• personale dell’assistenza sociale;
• capo ufficio tecnico o amministrativo;
• ASO – Assistente di Studio Odontoiatrico qualificato, anche con funzioni di coordinamento dell’attività di altri lavoratori, con esperienza lavorativa almeno biennale e in conformità alle competenze di cui al DPCM 9 febbraio 2018.

Terzo livello (III)

Appartengono a questo livello lavoratori che, in possesso di specifiche conoscenze ed esperienze tecnico/amministrative svolgono mansioni che implicano l’utilizzo di strumenti e di particolari sistemi informatici nonché lavoratori che coordinano altri lavoratori ed hanno la gestione dei rapporti con la clientela dello studio.

Appartengono al terzo livello le/gli Assistenti di Studio Odontoiatrico – ASO che, alle strette dipendenze del titolare, Svolgono eventuali mansioni di concetto operativamente autonome in coordinamento esecutivo con altri dipendenti.
Esemplificazioni:

• assistente di studio medico di famiglia con esperienza lavorativa di almeno diciotto mesi nello svolgimento delle mansioni indicate nel profilo professionale relativo al livello 4 Professional;
• tecnico veterinario con esperienza lavorativa di almeno diciotto mesi;
• Assistente di Studio Odontoiatrico qualificato – ASO con anzianità almeno biennale;
• segretario unico che svolga, in piena autonomia e sulla scorta di particolari esperienze, mansioni promiscue di concetto e d’ordine;
• contabile di concetto;
• segretario di concetto;
• segretario unico eventualmente addetto ai rapporti con la clientela o alla amministrazione del personale in forma autonoma e completa.

Quarto livello Professional (IV P)

Appartengono a questo livello i lavoratori che in possesso di specifiche conoscenze e capacità tecniche e pratiche svolgono mansioni d’ordine ed attività con autonomia esecutiva.

Appartengono al quarto livello professional gli assistenti di Studio Odontoiatrico che, alle strette dipendenze del Dentista, svolgono mansioni d’ordine che richiedono specifiche conoscenze e particolari capacità tecnico-professionali comunque acquisite.

Esemplificazioni:

• assistente di studio medico di famiglia che in base a percorsi formativi specifici svolge abilmente le seguenti mansioni: ricezione ed accoglienza dei pazienti – gestione e trattamento dei dati amministrativo – contabili, rapporto con i fornitori, approvvigionamento, controllo e manutenzione attrezzature e materiali da consumo – pulizia e sanificazione degli ambienti di lavoro – gestione, trattamento ed elaborazione dei dati clinici anche con tecnologia informatica – gestione agende, appuntamenti e sala di attesa – prenotazione visite ed esami, creazione liste e gestione richiami dei pazienti – assistenza al medico nella emissione e invio di ricette e nella predisposizione ed invio di certificati e dati ai soggetti interessati – assistenza alle attività valutative, educative e cliniche del medico, anche con somministrazione di scale di valutazione, rilievo di parametri biologici ed esecuzione sotto supervisione di esami strumentali non invasivi;
• assistente di Studio Odontoiatrico – ASO qualificato, con esperienza lavorativa di almeno 1 anno.

Quarto livello (IV)

Appartengono a questo livello lavoratori con adeguate conoscenze tecniche e pratiche che svolgono esclusivamente mansioni d’ordine.

Esemplificazioni:

• addetto alla accettazione dei clienti, registrazione dati, consegna referti clinici;
• collaboratore di studio che svolge attività di supporto materiale all’esecuzione della prestazione propria del professionista;
• centralinista;
• segretario d’ordine;
• archivista – schedarista;
• addetto alla compilazione di scritture elementari e/o semplificate di registri e repertori obbligatori;
• addetto al disbrigo di ordinarie ed elementari commissioni presso enti e uffici sia pubblici che privati;
• tosatore;
• autista;
• personale ausiliario addetto alla gestione dei rifiuti speciali e magazzinaggio.

Quinto livello (V)

Appartengono a questo livello lavoratori che svolgono mansioni comportanti il possesso di semplici conoscenze pratiche ed in ogni caso di carattere ausiliario.

Esemplificazioni:

• addetto alle pulizie;
• fattorino;
• usciere;
• custode.

E) COMPARTO ALTRE ATTIVITA’ PROFESSIONALI INTELLETTUALI Quadri

In ossequio a quanto disposto dalla L. 190/1985, appartengono alla categoria quadri i lavoratori che, con carattere continuativo, svolgono funzioni direttive di rilevante importanza per il raggiungimento degli obiettivi dello studio professionale e che hanno poteri di discrezionalità decisionale e gestionale.

Appartengono ancora alla categoria dei quadri i lavoratori che essendo in possesso di competenze personali ed acquisite conoscenze sono nella condizione di garantire la realizzazione di progetti anche nella conduzione delle risorse umane ed economiche.

In riferimento al settore di cui è disciplina negoziale i lavoratori – quadri prevalentemente si rinvengono negli studi professionali di grosse dimensioni, in loro sedi decentrate o in settori di particolare complessità operativa.

Esemplificazioni:

• responsabile CED (Centro elaborazione dati);
• responsabile sedi decentrate dello studio professionale;
• responsabile di un settore specifico dello studio professionale;
• professionista in possesso di specializzazione deputato alla gestione in autonomia di un determinato comparto dello studio professionale o di un settore parallelo e sussidiario all’attività espletata dal titolare dello studio.

Primo livello (I)

Appartengono a questo livello gli impiegati direttivi che muniti di diploma di laurea o di scuola media superiore nello specifico settore di competenza dello studio ed in possesso di approfondite conoscenze tecniche e pratiche, svolgono in completa autonomia funzioni e compiti ad alto contenuto professionale specifico e con responsabilità di direzione relativa ad un servizio operativamente autonomo (amministrativo, commerciale, ecc.) e/o con responsabilità di direzione esecutiva su settori o progetti predeterminati dallo studio professionale.

Esemplificazioni:

• responsabile servizio amministrativo;
• esperto di sviluppo organizzativo;
• responsabile e coordinatore team di segreteria.

Secondo livello (II)

Appartengono a questo livello gli impiegati direttivi che, muniti di diploma di laurea o di scuola media superiore nello specifico settore di competenza dello studio professionale ed in possesso di conoscenze tecniche e pratiche, svolgono autonome funzioni di coordinamento in importanti settori e funzioni di controllo di altri lavoratori con completa responsabilità di risultati, in forza di deleghe ricevute dal titolare dello studio professionale.

Esemplificazioni:

• analisi CED (Centro elaborazione dati);
• responsabile della pianificazione e gestione dell’agenda e delle trasferte;
• programmatore informatico;
• responsabile dei rapporti con sedi distaccate ed autorità estere, con buona conoscenza di una o più lingue straniere;
• operatore professionale sanitario; personale infermieristico.

Terzo livello Professional (III P)

Appartengono a questo livello gli impiegati di elevato concetto in possesso di particolari conoscenze teoriche ed elevata esperienza che lavorano in condizioni di autonomia operativa e di adeguata e determinante iniziative nell’ambito delle proprie mansioni, anche per la presenza di deleghe e/o incarichi ricevuti dal titolare dello studio professionale nonché lavoratori che svolgono mansioni che comportano un elevata, specifica ed adeguata capacità professionale acquisita mediante approfondita preparazione teorica e tecnico – pratica nell’ambito delle attività di natura tecnica/amministrativa.

Appartengono, inoltre, a questo livello, anche lavoratori con funzioni di coordinamento e/o controllo sull’attività di altri lavoratori impegnati, fra l’altro, anche nell’utilizzo di strumenti e sistemi informatici.

Esemplificazioni:

• addetto a pratiche ed adempimenti burocratici;
• contabile/impiegato amministrativo;
• responsabile della gestione degli adempimenti per la certificazione della qualità e della documentazione di supporto;
• coadiutore amministrativo esperto;
• addetto al marketing ed ai rapporti con fornitori ed ente;
• docente di corsi di formazione del personale aziendale e dei clienti, anche in materia di sicurezza sul lavoro.

Terzo livello (III)

Appartengono a questo livello lavoratori che, in possesso di specifiche conoscenze ed esperienze tecnico/amministrative, svolgono mansioni che implicano l’utilizzo di strumenti e di particolari sistemi informatici nonché lavoratori che coordinano altri lavoratori ed hanno la gestione dei rapporti con la clientela dello studio.

Esemplificazioni:

• contabile di concetto;
• segretario di concetto;
• eventualmente addetto ai rapporti con la clientela o alla amministrazione del personale interno in forma autonoma e completa;
• collaboratore indagini e ricerche documenti presso pubblici uffici;
• segretario addetto alla predisposizione e controllo di parcelle e pagamenti;
• addetto alla tenuta e controllo pratiche ed agli adempimenti in materia di privacy e/o antiriciclaggio;
• segretario con conoscenza di una o più lingue straniere addetto alla redazione e traduzione di lettere e documenti;
• segretario di concetto con ottima conoscenza degli strumenti informatici e gestionali aziendali e/o di studio professionale unita alla capacità di lettura ed analisi della documentazione giuridica o contabile;
• assistente docente di corsi di formazione del personale aziendale e dei clienti, anche in materia di sicurezza sul lavoro.

Quarto livello Professional (IV P)

Appartengono a questo livello i lavoratori che in possesso di specifiche conoscenze e capacità tecniche e pratiche svolgono mansioni d’ordine ed attività con autonomia esecutiva.

Esemplificazioni:

• segretario con cumulo di mansioni esclusivamente d’ordine, con conoscenza dei principali strumenti informatici, anche con incarico di curare i rapporti con la clientela;
• contabile d’ordine;
• segretario d’ordine;
• addetto al controllo della qualità.

Quarto livello (IV)

Appartengono a questo livello lavoratori con adeguate conoscenze tecniche e pratiche che svolgono esclusivamente mansioni d’ordine.

Esemplificazioni:

• addetto di segreteria con mansioni di redazione di documenti e lettere, accoglienza clienti e filtro chiamate;
• operatore informatico;
• centralinista;
• segretario d’ordine;
• contabile d’ordine;
• archivista – schedarista;
• addetto alla accettazione clienti, registrazioni dati, consegna documenti;
• autista;
• addetto al disbrigo di ordinarie ed elementari commissioni presso enti e uffici sia pubblici che privati.

Quinto livello (V)

Appartengono a questo livello lavoratori che svolgono mansioni comportanti il possesso di semplici conoscenze pratiche ed in ogni caso di carattere ausiliario.

Esemplificazioni:

• addetto alle pulizie;
• fattorino;
• usciere;
• custode.